姓男子在一家布滿瓦斯管線的工廠值大夜班時偷抽菸被逮，主管警告他不准再抽，但他菸癮大，當晚又偷抽三支菸被解僱，他打官司爭平反，法官認為解僱有理判他敗訴。

桃園地院調查，黎姓男子任職一家生產玻璃纖維布公司技術員，負責機台操作，製程中多以瓦斯當燃料，作業區和機台周邊布滿瓦斯管線、開關和洩漏偵測裝置，公司規定工作時禁止吸菸。

去年十一月廿八日，黎值大夜班時，被組長發現在機台旁抽菸，警告他不得再犯；隔天一早，日班操作員接班時，在機台發現三支菸蒂，公司經理查問，黎承認菸癮大，到了下半夜沒精神，為提神又抽三支菸。

公司認為黎任職已七年，清楚公司規定，卻在禁菸區一再違規，將他解僱。黎不服，打官司爭平反，指自己過去沒有違規紀錄，抽菸被逮只是初犯，且機台工作區是自由開放空間，任何人可自由進出，撿到菸蒂算他的帳不合理，公司解僱違反勞基法。

法院審理時，二名員工作證指「在他機台旁發現三支菸蒂，當夜只有他值班」；公司經理也證稱，黎當場承認偷抽三支菸，願意接受記大過處分，但隔天反悔，聲稱遭人汙衊，公司才開人評會決議解僱。

法官認為，公司的工作規則中明定，員工在禁菸區吸菸，不經預告就可逕行解僱，並另以公告告知所有員工，用意在防範吸菸可能引發廠內瓦斯爆炸，黎有七年年資應知悉抽菸可能引發危險，卻一再違規，違反工作紀律情節重大，判他敗訴。